Personalsoftware für Gastronomie

gastromatic eignet sich für Restaurants, Gasthöfe, Cafés, Bars und Bistros. Die Personalsoftware unterstützt dich bei Dienstplanung, Zeiterfassung, Personalverwaltung und Lohnabrechnung, unabhängig davon, ob du einen einzelnen Betrieb oder mehrere Standorte führst.

gastromatic verbindet Dienstplanung, digitale Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Personalverwaltung und Lohnabrechnung in einem System. So laufen zentrale Informationen nicht getrennt in Excel, Papierlisten und verschiedenen Tools.

Du planst Schichten für Küche, Service, Bar und weitere Bereiche. Verfügbarkeiten und Qualifikationen lassen sich berücksichtigen. Den fertigen Dienstplan veröffentlichst du digital, damit dein Team jederzeit über die aktuellen Einsätze informiert ist.

Ja. Mitarbeitende sehen ihre Einsätze über die gastromatic Mitarbeiter-App. Außerdem können sie Zeitkonten einsehen, Urlaub beantragen, Wunschzeiten abgeben, Schichttausch mit Freigabe anstoßen oder Lohnabrechnungen und weitere Dokumente einsehen. Das reduziert Rückfragen und Abstimmungen im Alltag.

Arbeitszeiten und Pausen werden digital erfasst und anschließend ausgewertet. Je nach Setup ist die Erfassung mobil oder stationär via gastromatic Stempeluhr möglich. Die erfassten Zeiten können mit den geplanten Schichten verglichen und für die Lohnabrechnung genutzt werden.

Ja. gastromatic stellt Zeit- und Personaldaten für die Lohnvorbereitung oder einen Lohnexport bereit. Wenn du den Lohnabrechnungsservice nutzt, übernimmt das gastromatic Expertenteam die vollständige Lohn- und Gehaltsabrechnung. Lohnscheine können nach deiner Freigabe digital über die Mitarbeiter-App versendet werden.

Ja. Urlaub und andere Abwesenheiten lassen sich digital erfassen und in der Dienstplanung berücksichtigen. So siehst du frühzeitig, wann Mitarbeitende fehlen und wo du die Planung anpassen musst.

Ja. Mitarbeitende melden sich weiterhin bei dir krank und geben den Zeitraum in der gastromatic Mitarbeiter-App an. Anschließend fragt gastromatic die eAU automatisch bei der zuständigen Krankenkasse ab und ordnet sie der richtigen Person zu.

So entfällt der Umweg über sv.net sowie das manuelle Übertragen und Nachpflegen der Krankheitszeiten. Du hast die Abwesenheit direkt für Personalverwaltung, Dienstplanung und Lohnabrechnung im Blick. Bei abweichenden Zeiträumen zeigt gastromatic einen Konflikt zur Prüfung an.

Ja. Du kannst Teams, Personaldaten und Abläufe zentral organisieren und dabei die Besonderheiten einzelner Standorte berücksichtigen. Das schafft mehr Überblick für Betriebsleitung, Verwaltung und Personalverantwortliche.

gastromatic unterstützt dich bei der nachvollziehbaren und gesetzeskonformen Dokumentation von Arbeitszeiten, Pausen und Abwesenheiten. Die konkrete Umsetzung muss zu den geltenden gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben passen.